Die SABS Interim Management Studie - Marktanalyse 2026

Die SABS Interim Management Studie - Marktanalyse 2026 INTERIM MANAGEMENT STUDIE 2026 – SEI VORREITER, NICHT NUR BEOBACHTER! Der Markt für Interim Management steht vor einem Umbruch. Rollenbilder wandeln sich, Tagessätze verändern sich, Anforderungen steigen. Doch wer gestaltet diese Zukunft? – Du! Jetzt ist Deine Stimme gefragt. Die Steinbeis Augsburg Business School führt gemeinsam mit der AYCON Management Consulting GmbH eine wegweisende Marktanalyse durch: Interim Management 2026. Praxisnah, fundiert und mit einem klaren Ziel: Den Wandel sichtbar machen – und steuern. Warum teilnehmen? Weil Du als Interim Manager (m/w/d) nicht nur Teil des Marktes, sondern einer seiner Gestalter bist. Deine Erfahrungen, Einschätzungen und Visionen sind entscheidend. Trag' dazu bei, das Branchenbild von morgen zu zeichnen – präzise, kraftvoll, zukunftsgerichtet. Deine Vorteile auf einen Blick: Exklusiver Wissensvorsprung: Du erhältst die kompletten Studienergebnisse als Erster – noch vor der kompletten offiziellen Veröffentlichung. Direkter Mehrwert für Ihre Karriere: Fundierte Marktanalysen und Handlungsempfehlungen helfen Dir, sich strategisch klug aufzustellen. Attraktive Gewinne: Als Teilnehmer nimmst Du automatisch an der Verlosung eines exklusiven Seminars an der Steinbeis Augsburg Business School (SABS) im Wert von ca. 5.000 €, und weiteren tollen Preisen, teil. Wer mitgestaltet, bleibt relevant. Nutz' diese Gelegenheit, Deine Expertise sichtbar zu machen und aktiv Einfluss zu nehmen. Jetzt teilnehmen – Deine Meinung zählt. Unsere Branche braucht Dich. Danke vorab für Eure Teilnahme – und freuen uns auf Eure Perspektive! Habt Ihr Euch schon den Termin für das INTERIM MANAGEMENT FORUM 2025 vom 04.07. - 05.07.25 vorgemerkt?

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„Du bist immer eine Marke – dann mach es verdammt nochmal richtig!“Wie sichtbar bist du wirklich?Und was bleibt von dir, wenn du aus dem Raum gehst? Angela Barzen:"In dieser kraftvollen neuen Episode von BIG PICTURES spreche ich mit Ulvi Aydin – Speaker, Strategieberater und Klartextliebhaber – über das, was Menschen mit Haltung, Wirkung und Relevanz ausmacht.Wir reden Tacheles über Personal Branding – jenseits von Buzzwords.Ulvi bringt auf den Punkt, warum „Marke sein“ kein Marketing-Gag ist, sondern ein Führungsinstrument. Und warum Authentizität und Klarheit keine Kür, sondern Pflicht sind.Wenn du führen willst, musst du dich zeigen.Wenn du wirken willst, brauchst du Ecken und Kanten.Denn: Du bist immer eine Marke – dann mach es verdammt nochmal richtig.Jetzt reinhören – für alle, die Präsenz zeigen wollen statt zu gefallen."

Recht auf Führung! Warum Führung eine Verpflichtung ist und kein Privileg!‍Was bedeutet es, Menschen in Organisationen zu führen? Welche Prinzipien, Denkweisen und Strategien machen eine gute Führungskraft aus? Und was unterscheidet Leadership von bloßer Machtausübung?Dieses Buch vereint verschiedenste Perspektiven erfahrener sowie junger Manager und Managerinnen aus unterschiedlichen Branchen. Als offizielles Lehrbuch der Steinbeis Augsburg Business School vermittelt Recht auf Führung einerseits bewährte Modelle und moderne Ansätze – und regt andererseits zu einer kritischen Reflexion an: Was macht Führung legitim? Wann ist sie erfolgreich? Und wo stößt sie an ihre Grenzen?Eine unverzichtbare Lektüre für angehende Führungskräfte und Unternehmer, die Führung nicht nur übernehmen, sondern auch meistern wollen. Und für alle, die bereit sind, ihre Rolle in einer sich wandelnden Wirtschaftswelt neu zu definieren.