AYCON Principles of Productivity

AYCON Principles of Productivity
Die 30 AYCON Prinzipen zur Steigerung der Produktivität
- Unbequeme Mitarbeiter sind erfolgreicher!
Unbequeme Mitarbeiter machen Dich erfolgreicher!
- Diverse Teams sind immer erfolgreicher als uniforme Teams!
Sei verliebt in diverse Teams!
- Arbeite nur mit Menschen, denen du vertraust!
- Schaffe eine Kultur von Vertrauen!
- Fordere Widerspruch ein!
- Lass Deine Konzepte von Deinem Team grillen!
- Suche Dir nur Teammitglieder, die besser sind als Du!
- Entferne negative Leute!
Du bist kein Pädagoge!
Wer auf Eurem Schiff nicht mitreisen will, muss sich ein neues suchen.
- Erledige jeden Tag eine schwierige Aufgabe - Das sind dann über 200 p.a.
Eat the Frog (always) first!
- Geh als Chef immer voran!
Als Chef kümmerst Du Dich auf der Messe um die schwierigsten Kunden persönlich.
- Denk in Lösungen - nicht in Problemen!
- Verhalte Dich wie ein Macher!
Nicht wie ein Opfer!
Sei kein Treibholz!
Sei ein Schiff, das du steuerst!
- Jammer nicht!
Jammerer wirken wie Jammerlappen!
Sind es dann auch.
- Versager beschweren sich.
Macher halten sich nicht mit Beschwerden auf.
Sie machen etwas neues.
- Löse Probleme auch, in dem Du dich von den Problemen löst!
- Sei verliebt in das Gelingen!
- Sei verliebt in Schmerzen - kein Marathon ohne Schmerzen!
- Work hard - party hard!
Feiere Erfolge deiner Mitarbeiter!
- Sei klar und deutlich!
- Als Chef dürfen klare Sätze anfangen mit
Ich erwarte …
Ich verlange …
Ich will …
- Mach dein Team unabhängig von dir!
So weit und so viel wie möglich
Mach Dich selbst ersetzbar!
- Lobe Fehler!
Erfahrung ist die Summe der Fehler!
Keine Fehler - keine Erfahrung!
- Du hast Kritiker?
Sehr gut!
Binde sie ein.
- Hast Du ein Motto, das deine Mission beschreibt?
Das jeder im Team kennt?
Ein Motto ist intern!
Ein Claim extern.
- Erkläre jedem im Team die Unternehmensstrategie!
Jedem!
Vom Teamlead bis zum Auszubildenden und Praktikaten.
Allen!
Persönlich!
- Mach!
Mach!
Mach!
- Präsentiere deine Strategie in 2 Minuten.
Wenn du das nicht kannst, ist es keine Strategie.
- Erfolg hat ein "F" und das steht für Fleiß!
- Dein wichtigstes To Do?
Dein wichtigstes Investment?
Investiere jeden Tag 1 Stunde in die Entwicklung deiner direct Reports -jeden Tag!
- Sei immer KISS (Keep it small and simple)

